Nous recherchons un·e intervenant·e social·e HES pour Equip’Apparts, CDI à 50%

Notre secteur Equip’Apparts propose un accompagnement ambulatoire pour aider les personnes en situation d’addiction à accéder à un logement et à le garder. Son équipe mobile intervient dans le lieu de vie des bénéficiaires pour soutenir leur autonomie, améliorer leur qualité de vie et favoriser leur intégration sociale. Nous respectons les choix et le rythme de chaque personne, dans une approche de réduction des risques : l’abstinence n’est pas une condition d’accompagnement.

Pour ce secteur, nous recherchons un·e intervenant·e social·e HES, en CDI à 50% (+10% en CDD), dès le 1er décembre 2026 ou à convenir.

Vos missions

Assurer un accompagnement socio-éducatif individualisé à domicile, selon les besoins, les ressources et les projets des bénéficiaires.
Accompagner les personnes dans la recherche d’un logement, l’accès et le maintien dans celui-ci, y compris pour les démarches administratives et contractuelles, en lien avec leur réseau de soutien.
Soutenir les bénéficiaires dans l’organisation de leur quotidien et l’entretien de leur logement, pour renforcer leur autonomie et leurs compétences à habiter.
Prévenir les difficultés qui pourraient compromettre le maintien dans le logement et, si nécessaire, assurer une médiation avec les bailleurs et le voisinage.
Gérer les situations de crise ou de conflit de cohabitation avec calme et discernement, en lien avec l’équipe.
Accompagner la transition entre un séjour en institution et la vie à domicile, en soutenant les acquis et les projets personnels.
Collaborer avec le réseau médico-social et les autres secteurs de la Fondation, participer aux conférences de cas et aux réunions de réseau, assurer le suivi des dossiers et l’évaluation des accompagnements.

Votre profil

Bachelor HES en travail social.
Expérience souhaitée auprès de personnes en situation d’addiction ou de grande précarité, idéalement en ambulatoire.
Intérêt marqué pour l’accompagnement à domicile, la réduction des risques et l’approche Housing First.
Capacité à créer une relation de confiance, à respecter le cadre de vie des personnes et à soutenir leur pouvoir d’agir.
Autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative, créativité dans la recherche de solutions, et capacité à faire face à des situations complexes en s’appuyant sur l’équipe.
Aptitude au travail en réseau. La connaissance du réseau médico-social fribourgeois est un atout.
Bonne communication écrite et orale, avec de bonnes capacités rédactionnelles. Des connaissances en allemand sont un atout dans le contexte bilingue fribourgeois.
Permis de conduire indispensable pour les déplacements liés aux accompagnements.
Casier judiciaire et extrait du registre des poursuites vierges.

Les conditions d’engagement

Une activité variée, axée sur le travail de proximité et le terrain, avec une large autonomie et le soutien d’une équipe spécialisée.
Des possibilités de formation continue.
Rémunération et conditions de travail selon la CCT INFRI-FOPIS, dont la Fondation est signataire.
Entrée en fonction : 1er décembre 2026 ou à convenir.
Lieu de travail : Fribourg, avec des déplacements au domicile des bénéficiaires.
Disponibilités ponctuelles hors horaires habituels en cas de crise ou d’urgence, selon les modalités définies par l’équipe.

Candidature

Délai : 30 octobre 2026

Envoyez votre dossier complet par e-mail à rh@tremplin.ch. Seuls les dossiers complets et correspondant au profil seront traités.

Pour toute question, M. Davide D’Onofrio, responsable d’Equip’Apparts, se tient à votre disposition au 079 522 18 61 ou à d.donofrio@equipapparts.com.