Wir suchen eine:n Direktor:in
In dieser Funktion sind Sie bereit, die folgenden Verantwortlichkeiten zu übernehmen:
- In enger Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat die Gesamtführung der Stiftung sicherstellen, die Umsetzung ihres Auftrags gewährleisten sowie notwendige Weiterentwicklungen vorantreiben
- Gemeinsam mit dem Stiftungsrat die strategischen Ausrichtungen der Institution für die kommenden Jahre erarbeiten und deren Umsetzung sicherstellen
- Die operative Tagesarbeit in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungspersonen leiten und begleiten – sowohl im Bereich der Leistungen als auch in Bezug auf Führung, Organisation und Management. Dies unter Einhaltung der Werte der Institution sowie der geltenden gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
- Ein optimales Qualitätsniveau aller Dienstleistungen und Angebote sowie die Sicherheit der betreuten Personen gewährleisten, insbesondere durch die Pflege und Aktualisierung des Qualitätsmanagementsystems (QMS)
- Die Einführung und Einhaltung strukturierter, gemeinsamer und qualitativ hochwertiger HR-Praktiken überwachen
- Gemeinsam mit den zuständigen Verantwortlichen Arbeitsprozesse definieren und weiterentwickeln, mit dem Ziel einer kohärenten und reibungslosen Leistungserbringung für die Begünstigten sowie einer effizienten Betriebsführung
- Die Verantwortlichen in ihrer Arbeit und ihren Überlegungen sowie in der Führung ihrer Teams unterstützen
- Auf finanzieller Ebene gegenüber dem Stiftungsrat für eine effiziente Führung der Institution Rechenschaft ablegen, Budgets mit den Subventionsgebern verhandeln und festlegen sowie das Budget dem Stiftungsrat präsentieren
- Geeignete Kennzahlen zur Steuerung der Institution einführen, um dem Stiftungsrat ein klares und nachvollziehbares Controlling-Instrument zur Verfügung zu stellen
- Die Stiftung gegenüber externen Partnern vertreten, gemäss der mit dem Stiftungsrat vereinbarten Delegation
Das Profil, das die Stiftung erwartet:
- Ein Hochschulabschluss, vorzugsweise im sozialen, gesundheitlichen oder sozialpädagogischen Bereich. Auch andere Hochschulabschlüsse in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in den genannten Bereichen sind möglich
- Ein DAS oder MAS in der Leitung sozialer Institutionen, eine gleichwertige Ausbildung und/oder die Bereitschaft, eine solche Ausbildung zu absolvieren
- Führungserfahrung sowohl im Leistungsbereich als auch in der Gesamtleitung einer Institution, einschliesslich Budgetverantwortung
- Kenntnisse im Bereich Sucht sowie der sozialen Hochrisikolagen (grosse Prekarität) stellen einen wichtigen Vorteil dar
- Ausgeprägte menschliche Werte zur Orientierung des Handelns sowie die Fähigkeit, klaren Leitlinien Sinn zu verleihen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projekten und institutionellen Entwicklungsprozessen
- Sehr gute Analyse- und Zuhörfähigkeiten sowie ein ausgeprägter Sinn für Entscheidungsfindung und Organisation
- Ein gut ausgebautes Netzwerk im sozialen Bereich sowie eine hohe Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und konstruktive Verhandlungen mit verschiedenen Anspruchsgruppen zu führen
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Wir laden Sie ein, Ihr vollständiges Bewerbungsdossier per E-Mail an unseren externen Partner unter folgender Adresse zu senden: info@balises.ch
Bewerbungsfrist: 24. Februar
Referenz: Tremplin